Im Mittelpunkt der Führungskräfteentwickung und Steigerung der Unternehmensleistung stehen das Recruiting, MA-Gespräch sowie das Thema Gesundes Führen. Das verhaltensbasierte Interview (STAR-Methode) als Instrument mit der größten Validität zur Personalauswahl, die Feedbackgespräche für eine transparente Darstellung der individuellen Ziele der Belegschaft und eine gesunde Arbeitsumgebung tragen zur Zufriedenheit der Mitarbeitenden erheblich bei und können sich somit positiv auf das gesamte Unternehmen auswirken.HR Development /Personalentwicklung
Mitarbeitergespräche
Um das jährliche Feedback-Gespräch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden nicht nur angenehm, sondern auch wirklich als Chance zur Reflektion, zum gemeinsamen Finden von Zielvereinbarungen sowie auch für die Erörterung von Entwicklungsmöglichkeiten zu nutzen, sollte gute Führung durch geschulte und gekonnte Mitarbeitergespräche ausgezeichnet sein. Wir vermitteln Ihnen die notwendigen Kenntnisse und coachen Sie durch Ihre Gesprächsführung.